« Il n’est pas d’entreprise qui gagne dans un monde qui perd » Claude Fussler

 

En qualité de membre SYNETHIC, nous nous inscrivons en tant que structure « à finalité sociétale et à lucrativité limitée ».  Nous avons vocation à être des acteurs :

  • créateurs d’emplois et de solidarités
  • porteurs d’amélioration de la qualité de vie de nos sous-traitants, collaborateurs et des citoyens
  • avec une efficacité économique au service de nos valeurs

Nous nous engageons à respecter et promouvoir les principes suivants :

  •  Nous intégrons la finalité sociétale dans notre processus d’innovation et de conception du cycle de vie de nos produits/services, et plus globalement de notre organisation afin :
    • d’inventer de nouveaux modèles performants dans leur capacité à servir l’intérêt général,
    • de limiter notre impact sur l’environnement (durabilité de nos produits/services,  empreinte carbone limitée…),
    • d’offrir une accessibilité au plus grand nombre, tant pour nos clients, dans l’utilisation de nos services que pour nos collaborateurs, dans leur mise en œuvre,
    • de garantir la qualité de nos produits/services au bénéfice de nos clients, de notre propre structure et de l’ensemble du collectif qui profitera des retombées positives de notre prestation.
  • Nous privilégions un processus d’achat, de production et de distribution responsable et accessible pour le plus grand nombre :
    • Nous intégrons les aspects sociétaux dans notre processus d’achat et de production incluant le stockage et le transport (y compris chez nos sous-traitants). Nous favorisons ainsi une transformation locale de nos produits/services en privilégiant les circuits courts. Dans le respect de leur rareté, nous favorisons, également, l’utilisation de ressources locales et renouvelables (matière premières, énergie…).
    • Nous intégrons les aspects sociétaux dans notre politique de distribution. Nous favorisons une distribution en circuit court. Ainsi, privilégions-nous des politiques de partenariats de type essaimage pour le développement de notre activité dans de nouvelles zones géographiques.
  • Nous nous engageons dans une création d’emplois durables :
    • Nous nous engageons dans une politique d’emploi responsable où ce dernier est mis au service du développement et de l’épanouissement de la personne. Aussi, la formation, les conditions de travail, de sécurité, de santé… sont des axes majeurs de notre politique de ressources humaines, nous permettant de concilier à la fois l’intérêt de nos salariés, de notre structure et de la société.
  • Nous favorisons un ancrage territorial :
    • Nous participons au développement sociétal et économique de notre territoire en intégrant ces composantes dans notre politique. Ainsi, les caractéristiques de notre territoire influencent aussi bien la conception de notre prestation de services que la politique de notre recrutement qui devra mettre en œuvre une création d’emploi local, accessible et durable (politique d'insertion et de qualification...)
  • Nous adoptons un fonctionnement démocratique :
    • Nous favorisons une construction collective de notre organisation et donnons à nos membres la capacité de le faire par une politique de ressources humaines adaptée (management collaboratif, formation…). Ainsi, nous redonnons à chacun la possibilité de s’impliquer directement et positivement dans la mise en œuvre de la politique économique et sociétale de notre structure.
  • Nous favorisons les synergies entre les membres du réseau SYNETHIC :
    • Nous avons décidé de faciliter le partage d’informations et la mutualisation de compétences au profit de la dynamique collective SYNETHIC, afin de développer la portée sociétale de nos actions.